重庆永川茶山竹海街道：聚才引智添活力  赋能乡村促振兴

近年来，重庆市永川区茶山竹海街道坚持党管人才原则，将人才工作深度融入乡村振兴、产业发展与基层治理等全局工作中，通过“组织凝聚人才、人才引领产业、产业振兴乡村”的递进路径，全方位引进、培养、用好各类人才，切实把党的政治优势转化为人才发展优势和街道高质量发展动能。

精准招引专业人才，赋能特色产业发展。立足茶竹特色，精准引进陈清华、辛良群等7名食用菌种植专业人才，建成林下菌种植基地230亩，预计年产量超145吨、产值约600万元。引进种植大户3名，建成安溪蔬菜基地200亩，年产值超400万元。鼓励一哲茶行高标准改造优质茶园700余亩。成立重庆茶竹强村生态农业开发有限公司，引入重庆微荞科技有限公司等社会资本和专业运营人才6人，开发茶竹资源与亲子研学项目，2025年开展活动20余场，接待游客6000余人，带动手工茶、笋干等农产品产销两旺，实现村集体增收20余万元，逐步形成以党建聚人才、以人才促发展的良好格局。

搭建共建共育平台，凝聚乡村振兴智囊。与重庆城市职业学院乡村振兴学院等8个二级学院签订党建共建协议，开展党员冬训、党建联建等活动2次，培养基层党员、乡村致富带头人300名，为乡村振兴注入人才动能。与西南大学（重庆）产业技术研究院、重庆文理学院等高校院系合作，创建茶竹自然生态创新实践基地，引入茶竹智汇赋能科技小院项目，汇聚农技、教育、数字等智慧力量，建立专家智库助推乡村发展。组织召开辖区企业家迎新春座谈会，邀请辖区19名行业代表分享经验、反映诉求，收集问题建议10余条，指派15名服务专员全流程跟踪服务企业，协调解决企业用工、用能等困难需求，协助对接产业扶持政策，落实租金优惠与资金补贴。

回引服务本土人才，夯实基层战斗堡垒。坚持党管人才原则，茶山竹海街道班子成员结合日常走访，与在外经商能人、退役军人、高校毕业生等重点群体开展“一对一”谈心谈话20余人次，讲清家乡发展变化，讲透人才回引政策，讲明组织殷切期望，有效激发人才返乡意愿，2025年成功回引9名本土优秀人才加入村（社区）专职干部队伍。开展“百炼成钢·茶竹担当”干部素质能力提升三年行动，组织回引的本土人才与机关年轻干部共同淬炼，开展演讲比赛、专题培训等活动9次，引导人才队伍在产业发展、征地拆迁、森林防火等急难险重任务中冲锋在前，实现“回引人才”向“战斗骨干”的转变。加大从青年工人、农民、大学生等重点群体中发展党员力度，2025年发展青年党员6名，为夯实基层战斗堡垒奠定坚实基础。

来源：七一客户端
编辑：周莉
审核：邓莉
终审：董莎莎