七一时评｜“人在事上磨”是年轻干部成长成才之道

“人在事上磨，方立得住”这句蕴含着深刻人生哲理的箴言，穿越时空依然焕发强大生命力。对于新时代的年轻干部而言，这不仅是修身立德的指南，更是干事创业的准则。2026年是“十五五”开局之年，经济社会发展已进入爬坡上坎的关键时期，年轻干部唯有多在“事上磨”，在实干中锤炼党性、提升本领、砥砺品格，才能成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

事上磨，是筑牢理想信念根基的必经之路。“知而不行，只是未知；行而无觉，终难成德。”理想信念从来不是空洞的口号，而是体现在具体行动中的价值坚守，其根基必须在实践磨砺中筑牢。年轻干部学习党的创新理论，不能停留在背诵、死记“条款”的层面，而要将其作为指导实践、校准初心的“金钥匙”。推进民生项目时，是追求“好看不好用”的形象工程，还是聚焦群众急难愁盼的实际需求？这种抉择，正是对年轻干部“为民初心”的现实叩问。唯有在一件件民生实事中反复省察、克制私欲，在一次次实践中践行宗旨、校准方向，才能让理想信念真正扎根于心、外化于行，做到心有信仰、行有力量。

事上磨，是提升实干本领的关键一环。“知是行之始，行是知之成。”年轻干部的成长，从来没有捷径可走，实战磨砺是最好的“练兵场”。当前，不少年轻干部学历高、思维活、视野宽，但也存在不容忽视的短板：有的面对应急处突、化解矛盾等复杂局面束手无策；有的习惯于“纸上谈兵”，不愿深入田间地头、工厂车间察实情、解难题；有的经不住批评、受不得委屈，稍遇挫折便打退堂鼓。这些问题的根源，在于经历单一、缺乏摔打，脱离了实践磨砺的土壤。刀不磨会生锈，人不练则无能。缺乏实战，年轻干部永远不会真正成长。唯有投身乡村振兴、城市更新、生态保护等一线，在解决实际问题、应对复杂挑战中经风雨、见世面，才能练就“临大事而不乱”的定力，锤炼“解题”过硬本领。

事上磨，是涵养优良心性的重要内容。真正的成长，不仅是本领的提升，更是心性的成熟。“忙时不乱心，闲时不耗心”，这句古语提醒我们，无论身处何种境地，都要保持内心的清明与坚定。对年轻干部而言，这种心性的涵养，离不开实践的磨砺与内在的省察。现实中，有的干部起初满怀热情，但遇到晋升滞后、遭遇误解等情况时，便心生怨怼、动摇初心；有的面对利益诱惑，难以守住底线、坚守原则。这就需要在“事上磨”中学会基本的反躬自省：所做之事是否有利于群众？所言所行是否符合干部标准？

事上磨，终要落到实干上；成长路，终要走在为民上。园区建设的主战场，需要我们主动作为、攻坚克难；乡村振兴的广袤田野，需要我们扎根基层、服务群众；城市更新的前沿阵地，需要我们因地制宜、精准施策；生态保护的第一线，需要我们坚守底线、久久为功。每一个岗位都是“练兵场”，每一次挑战都是“磨刀石”，年轻干部唯有摒弃“空想”、脚踏实地，走出办公室、走进群众中，把每一项工作都当作锤炼自己的机会，把每一个难题都当作提升能力的契机，才能在知行合一中砥砺初心，在实干担当中成才成长。

年轻干部，生逢其时，也重任在肩。成长没有捷径，实干方是正道。年轻干部当主动投身实践磨砺，以实干破难题、以磨砺强本领、以初心担使命，在高质量发展的实践中，不负韶华、不负时代、不负党和人民的殷切期望，努力成为经得起风雨、扛得住重担的栋梁之材。

（作者单位：重庆市涪陵区人大常委会办公室）

来源：七一客户端
编辑：周莉
审核：邓莉
主编：董莎莎