完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒

政绩考核评价体系是引导党员干部树立和践行正确政绩观的“风向标”“指挥棒”。2026年2月，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，要求在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育（以下简称学习教育），引导广大党员干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，有效防范和纠治政绩观偏差，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。当前，中国式现代化进入了夯实基础、全面发力的关键时期，面对百年未有之大变局和国内发展新形势，唯有不断完善政绩考核评价体系，创新考核方式方法，才能切实解决政绩观偏差问题，激励广大党员干部担当作为、真抓实干，为实现高质量发展、推进中华民族伟大复兴提供坚强的组织保障。

一、深刻把握完善政绩考核评价体系的重要意义

树立和践行正确政绩观，关键是始终坚持以人民为中心的发展思想，重点是建立科学合理的政绩考核评价体系。完善政绩考核评价体系，既是推动学习教育走深走实的重要抓手，也是适应新发展阶段的必然要求，更是破解政绩观偏差问题的关键举措，具有深刻的时代意义和丰富的实践内涵。

●完善政绩考核评价体系是推动学习教育走深走实的重要抓手

●完善政绩考核评价体系是适应新发展阶段的必然要求

●完善政绩考核评价体系是破解政绩观偏差的关键举措

二、精准研判当前政绩考核评价体系中存在的不足

近年来，各级党组织推进政绩考核评价体系改革取得显著成效，有效引导党员干部树立和践行正确政绩观。但结合学习教育要求和实践需求来看，当前政绩考核评价体系仍存在一些不足。

●考核导向不够鲜明，政治引领作用有待强化

●考核标准不够科学，精准度和可操作性有待提升

●结果运用不够充分，激励约束作用有待发挥

三、明确完善政绩考核评价体系的重点任务

完善政绩考核评价体系，必须紧紧围绕树立和践行正确政绩观的相关要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以强化政治引领、优化考核标准、创新考核方式、强化结果运用为重点，不断提升政绩考核的科学性、精准性、实效性，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，做到真抓实干、担当作为。

●强化政治引领，筑牢正确政绩观的思想根基

●优化考核标准，构建科学合理的考核指标体系

●创新考核方式，提升政绩考核评价质效

●强化结果运用，发挥考核指挥棒的激励约束作用

来源：《党课参考》2026年第8期
编辑：全凤林
审核：范维
副主编：郭羽
主编：赵青