七一时评｜破除“歇脚心态” 拧紧作风“螺丝钉”

2026年1月6日，《人民日报》评论版“大家谈”集中推出多篇文章，从基层工作莫“将就”、查摆问题戒“套路”、务虚会务必“求实”等，精准点出作风建设在“最后一公里”可能出现的磨损与变形。作风建设是一场只有进行时、没有完成时的持久战。习近平总书记强调：“要坚持把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，毫不松懈整治‘四风’顽瘴痼疾，不断推进作风建设常态化长效化。”经过多年持续发力，作风建设已走过“刮骨疗毒”的攻坚阶段，取得了扎实可感的成效。然而，少数干部“可以松口气”的惰性思维，与形式主义、官僚主义的“适应性变异”，正在成为新隐患。这场持久战，正进入一个需要更多耐心、智慧与韧性的新阶段。

正视“歇脚心态”的现实病灶。越是成效显著，越要警惕反弹回潮。现实中，作风问题的“隐身术”不断升级：有的地方以调研之名行督查考核之实，提前下发评价指标体系，要求乡镇对照整理档案资料，实质上仍是变相检查；有的单位整治“指尖上的形式主义”走过场，仍强制要求基层干部关注微信公众号，违规设置打卡签到、统计在线时长等强制性功能。这些问题警示我们，不正之风具有很强的顽固性和反复性，就像割韭菜一样，割了一茬长一茬。对此，我们要主动对照反思，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从身边小事查起，逐条对照形式主义、官僚主义的典型表现，查找自身是否存在“材料美化”“会议落实会议”“调研走马观花”等问题；要主动向服务对象发放作风评议卡，公开承诺整改时限；要带头精简文件会议，自己能口头汇报的不搞书面材料，自己能协调解决的不层层开会；对基层反映的“多头报送”“重复填表”等问题，要主动向上级提出优化建议，不做“二传手”，更不做“增负人”。

拧紧“永不松懈”的思想螺丝。作风问题本质上是思想问题。少数干部之所以滋生“歇歇脚”的心态，根子在于思想认识出了偏差：有的认为“差不多就行”，把工作标准降了档；有的抱着“闯关成功”的心理，觉得可以喘口气了；有的甚至存有“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，以“无功即无过”为人生信条。思想上的“松一寸”，必然导致行动上的“散一尺”。对此，我们要常修党性、常拭初心，坚持“三省吾身”：宗旨意识有没有淡化？责任担当有没有缺位？群众口碑能不能经得起检验？如主动参加组织生活会，勇于揭短亮丑，把自己最不愿面对的作风短板摆上台面；要主动向先进典型看齐，学习焦裕禄、谷文昌等模范人物的公仆情怀，用榜样的力量涤荡心灵尘埃。

铆足“常抓不懈”的实干韧劲。作风建设不能毕其功于一役，必须一锤接着一锤敲，一刻不停歇地推向深入。这需要“当下改”的紧迫性，也要有“长久立”的制度保障。从全国数据看，严的基调始终鲜明，2025年全国纪检监察机关共查处享乐主义、奢靡之风问题15万起，形式主义、官僚主义问题14.1万起，共批评教育和处理37.6万人。我们要发扬钉钉子精神，从小切口入手、在细节处用力，对于群众反映的每一个作风问题，都要建立“受理—办理—反馈—评价”闭环机制，确保件件有着落、事事有回音；对于自身查摆出的问题，要明确整改措施、责任人、时限，并在一定范围内公示，接受监督；要主动参与“回头看”工作，对已整改的问题随机抽查，防止反弹回潮；要建立个人“作风效能台账”，每月记录自己为群众办实事、为企业解难题的具体事例，年底向组织述职时逐项说明。

作者单位：中共重庆市江津区委组织部

来源：七一客户端
编辑：刘泳含
审核：别致
主编：陈国栋