中国组织人事报看重庆｜武隆区：按需培训 对味管用

“想搞懂的问题、接触的领域，课程全都有。”重庆市武隆区2026年首期中青班学员侯恒感慨。近年来，武隆区探索中青班培训新模式，课程按需定制、学制弹性延长、跟岗实战练兵，为高质量发展锻造骨干力量。

提前半年，按重点布题、科学谋题原则，在履职能力板块集中设置新锐文旅提质、产城景一体化等9个重点课题，通过问卷、走访等方式征集培训需求、定制课程内容。编制基层党建标兵、生态保护样板、旅游致富典范“优秀典型案例库”，采取互动式沙龙、体验式参观等方式开展教学。弹性延长15天学制，分批选派干部到区委统筹经济高质量发展工作专班观摩学习或顶岗锻炼，跑项目、跑企业、跑市场，推动一项微改革、形成一篇资政报告、分析一处短板弱项。细化落实跟班督学机制，推选纪检监察干部学员担任纪律委员，选派组工干部担任学风监督员，结业鉴定结果直接作为干部考核评优重要参考。

来源：中国组织人事报
作者：曾昱翔
编辑：李凰言
审核：张开琳
主编：周神青