重庆长寿菩提街道：党建引领“菩写青春” 锻造过硬年轻干部队伍

4月13日，在长寿菩提街道机关会议室内，一场以“奋进‘十五五’·建功新时代”为主题的年轻干部座谈会正在热烈进行。11名来自不同岗位的年轻干部围绕岗位职责，聚焦工作中的难点、堵点问题踊跃发言，现场气氛热烈。“我将坚决摒弃‘躺平’心态，把岗位工作全面嵌入街道六大专项治理工程，用实干实绩为基层治理赋能增效。”一位年轻干部的表态铿锵有力，展现了新时代青年干部的责任担当。

这是菩提街道以党建为引领，加强年轻干部队伍建设的一个缩影。近年来，菩提街道党工委坚持党管干部原则，积极探索实施“菩写青春”年轻干部培养计划，着力构建“结对帮带、实战赋能、跟踪激励”全链条机制，不断提升年轻干部的业务素养和基层工作能力。

在具体实践中，菩提街道通过定期举办年轻干部能力提升班、常态化召开年轻干部座谈会、推动年轻干部到一线岗位历练等方式，持续强化思想淬炼、政治历练和实践锻炼。在培养过程中注重发挥“传帮带”作用，安排经验丰富的老党员、业务骨干与年轻干部结对，帮助其快速成长。

下一步，菩提街道将紧扣“十五五”发展目标，围绕重点难点任务，进一步健全年轻干部常态化培养锻炼机制。街道党工委将有计划地把年轻干部放到改革发展主战场、治理服务第一线去磨砺成长，激励他们在建设“产城融合宜居宜业地、自然长寿美丽生态城”的生动实践中，挥洒青春汗水，书写时代答卷，为推动街道高质量发展持续注入“红色动能”和青春力量。

来源：七一客户端
编辑：李凰言
审核：张开琳
主编：周神青