零距离“面对面”“双融合”促提升

近日，重庆市经济信息委干部人事处党支部紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，以建设“五心组工”党建品牌为抓手，将查摆问题、征求意见深度嵌入业务工作，依托“组工面对面”平台深入委属院校开展常态化班子回访，推动党建与业务同频共振、互促共进，真正把党建触角延伸到基层、把服务关爱送到服务对象身边。

支部党员打破机关思维，践行“一线工作法”，采取座谈交流、个别访谈、实地走访等方式，与一线教师零距离沟通，重点了解班子运行状态、干部队伍建设、单位发展现状及实际困难。同时，主动围绕选人用人、考核评价、干部培训、服务基层等方面，诚恳征求对干部人事处党支部践行正确政绩观的意见建议。回访坚持问题导向，不回避矛盾、不遮掩短板，共收集各类问题和建议20余条，真切掌握了学校所需所盼，实现了党建和业务目标同向、过程同步、成效同显。

通过面对面交流，支部将党建触角延伸至班子运行最末端，取得了多重成效叠加：一是班子研判深度显著提升，全面掌握基层班子政治素质、团结协作、专业结构、担当作为等真实情况，为后续优化调整提供可靠依据；二是队伍建设温度持续彰显，重点收集学校发展、中层干部梯队建设、优秀年轻干部储备等方面问题建议，为优化干部培养计划、推动资源向基层倾斜提供重要参考，让干部人事工作更有“人情味”；三是服务基层力度不断强化，针对教职工普遍反映的问题，支部即收即研、现场回应，及时答疑解惑、打气鼓劲，切实以党建工作实效提升解决实际问题的履职能力；四是政绩观导向更加鲜明，通过主动征求对本支部践行正确政绩观的意见建议，深刻反思工作中可能存在的苗头性问题，进一步树牢“重实干、看实绩”的鲜明导向。

下一步，市经济信息委干部人事处党支部将持续擦亮“五心组工”党建品牌，完善“组工面对面”常态化班子回访机制，推动党建与干部人事业务在目标、过程、成效上全面融合，以高质量党建引领干部人事工作提质增效。

来源：七一客户端
编辑：李云霄
审核：张开琳
主编：周神青