城镇新增就业17.8万人、引进人才1.5万人……2026年一季度重庆人社“成绩单”出炉

4月27日，记者从重庆市人力资源和社会保障局2026年一季度新闻发布会上了解到，2026年以来，重庆市就业形势保持总体稳定，社保改革多点突破，人才生态持续优化，劳动关系更加和谐，实现了“开门红”。

具体来看，一季度全市人力社保工作主要有以下四个方面的亮点：

就业“基本盘”更加稳固

加大稳就业政策支持力度。增量政策应出尽出、存量政策精准直达，稳定建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业就业容量，扩大先进制造、软信等产业就业规模，一季度全市城镇新增就业17.8万人、同比增长3.6％。为32万户企业减征失业保险费9.5亿元，发放社保补贴等1.7亿元、惠及5.3万人。

增强重点群体帮扶精准度。深入实施百万青年就业创业工程，今年已促进10万青年留渝来渝、同比增长3.1％。比如，创新推出“十万大学生职业体验行动”，打造“看城市、看文化、看车间、看食宿＋上手实操”的沉浸式体验，帮助大学生择业、助力企业揽才。开展“春风行动”“春暖农民工”等活动，推出千场招聘会、万名劳务经纪人“面对面”等暖心举措，新增农民工就近就业8.6万人。

提升就业服务温度。依托“渝悦·就业”数字化平台精准归集就业岗位需求32万个。实施“技能照亮前程”培训行动，培训6.2万人次，与产业匹配度超80％，一大批劳动者拿到了技能就业、技能增收“金钥匙”。布局建设154个零工市场、求职驿站等，让更多人在“家门口”好就业、就好业。

社会保障“安全网”更加坚实

深入实施高质量参保行动，大力开展“数据找人”，聚焦灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等重点群体，提供参保缴费指引。全市基本养老、失业、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到2599万人、660万人、689万人。比如，打造千名“社保规划师”队伍，面对面帮群众定制差异化参保缴费方案，职工养老保险缴费人数同比增加了3万人。

职业伤害保障试点拓展到11家平台企业，累计保障107.7万人；工伤保险跨省异地就医直接结算协议机构增加到103家。企业职工基本养老保险跨省转移与全国30个省区市（含兵团）实现“零跑动”。

值得一提的是，今年在全市所有区县推行城乡居民基本养老保险村集体补助机制，鼓励有条件的村集体经济组织为参保居民“添一份钱”“助一份力”。

在便民服务方面，推行居民待遇权益资格综合认证改革，9个跨部门认证事项一站式办理。全面推广退休、工伤服务等“一件事”。深化社会保障卡“一卡通”改革，联合16家银行推出惠民服务包，在超市购物、为汽车加油，用社保卡支付可以享受相关优惠。

人才集聚“强磁场”更加有力

服务发展全力揽才。开展“百万人才兴重庆”等引才活动75场，引进各类人才1.5万人、同比增长9％，其中新招收博士后225人，同比增长23％。一季度，事业单位推出了2448个优质岗位进行考录招聘，为医疗、教育等领域注入了源头活水。

深化改革科学用才。创新增设智能网联新能源汽车专业职称，建成全产业链人才评价体系，助力重庆市打造智能网联新能源汽车之都。

全面深化人力资源要素市场化配置改革，选派“百团千人”专家服务团、聘用940名退休高级职称人员和高技能人才服务基层。优化服务暖心留才。

做好考务服务，拓展“川渝互设考场”范围，让考生在“家门口”从容应考。上线“才企通”AI智能体，提供人岗智配等服务。升级“渝才荟”人才一体化服务平台，新认定人才2.3万人，提供人才服务18万人次。

和谐劳动关系“同心圆”更加紧密

深入实施“渝你同行”和谐劳动关系构建工程三年行动，打造149个劳动关系公共服务站点。出台劳务派遣单位信用评价办法，实施清理整顿人力资源市场秩序专项行动，营造公平有序的就业环境。

推动劳动争议调解力量全面入驻区县综治中心，通过常驻、轮驻等方式提供“家门口”调处服务。探索与法院、工会建立联合指导工作机制，强化企业劳动争议调处指导。

特别关注网约车司机、外卖小哥等群体权益保障，采用“一站式”调解模式累计快调快处纠纷3000余件。

深化治理欠薪综合改革，开展治理欠薪冬季行动，集中整治政府项目、国企项目欠薪问题，重拳出击打击恶意欠薪行为，一季度为近万名劳动者追回工资1.4亿元，让劳动者“劳有所得、心有所安”。

市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑夕明表示，下一步，市人力社保局将在市委、市政府坚强领导下，坚持以人力资源开发利用为主线，突出抓好稳就业、优保障、强人才、促和谐、提效能，让群众的获得感更强、幸福感更足。

来源：七一客户端
编辑：李云霄
审核：陈一豪
主编：周神青