重庆聚焦现代化履职 锻造过硬老干部工作队伍

近日，为深入贯彻全国老干部局长会议关于大力推进信息化规范化精准化建设、注重统筹发展和安全等部署要求，重庆市委老干部局举办全市老干部工作者数字化履职能力提升暨意识形态、网络安全工作专题培训，着力锻造具备现代化履职能力的过硬队伍。各区县、市级部门及高等院校的170余名老干部工作者参加培训。

聚焦主题，内容充实。培训紧扣新时代老干部工作新形势新任务新要求，围绕两大主题设置课程。围绕信息化建设，由市委老干部局数字化建设专班系统讲解“红岩青松”应用系统维护、数据治理及实操技能，助力基层老干部工作者熟练运用数字化平台，赋能离退休干部党的建设、教育管理监督、作用发挥和精准服务。围绕舆情风险防范，邀请市委宣传部、市委网信办相关负责人分别作“清醒认识当前意识形态领域形势，以高度政治责任感扎实有效做好意识形态工作”“移动互联网时代老干领域网络舆情风险防范与应对探讨”专题讲座，增强意识、明确要求，全面筑牢安全防线。

聚焦问题，落点务实。培训坚持问题导向，通过政策解读、案例剖析和经验交流三个环节，有效提升基层工作者数字素养与风险应对能力。在政策解读环节，强调全体老干部工作者要深化认识，打消畏难情绪，增强数字化履职主观能动性，提升数据治理、实战应用、需求反馈“三种能力”，当好平台“质检员”、应用“设计师”，共同把“党建·红岩青松”应用建得更好、用得更活。在案例剖析环节，梳理了近年来涉老干部工作和涉离退休干部领域典型舆情案例，深入剖析风险隐患，详细讲解处理流程，针对性补齐短板弱项。在经验交流环节，重庆石柱县委组织部同志分享了提升基础数据质量、运用“红岩青松”平台功能赋能老干部工作的实战经验，提供了可供学习借鉴的实践样本。

聚焦实效，狠抓转化。培训结束后，配套推出“红岩青松”应用数据治理的“六条措施”，切实把培训成果转化为推动老干部工作提质增效的实际效果。全面落实“谁使用、谁负责”的原则，压实部门主体责任，建立数据常态化维护机制和质量监测制度，形成数据治理任务清单、问题清单、共享清单，开展存量问题数据集中治理，强化跨部门数据交互共享，全面提升系统数据准确性、可用性，推动数字化与日常业务工作紧密融合，真正成为赋能增效的动力引擎。

来源：七一客户端
编辑：王余婷
审核：曾媛
主编：汪茂盛