践行“四力”记者在一线｜年轻的她们，把青春留在了东坪村

秀山土家族苗族自治县隘口镇东坪村，藏在武陵山深处。

这个大山深处的村庄，有一个在当地并不多见的村“两委”班子：6名村干部中，4名是“95后”，而且都是姑娘。

杨桃平，1995年出生，东坪村党支部书记、村委会主任。

杨鹭芳，1996年出生，东坪村党支部专职副书记。

吕金秀，1996年出生，东坪村综合服务专干，党员。

叶晶晶，1998年出生，东坪村本土人才，预备党员。

在很多农村，年轻人外出求学、务工、创业，村干部老龄化成为普遍现象。但在东坪村，杨桃平、杨鹭芳、吕金秀、叶晶晶这4位二三十岁的姑娘，却一步步成了村里的“主心骨”。产业发展、入户走访、纠纷调解、项目协调、复耕验收、防汛抗旱、人居环境整治……村里的大事小事里，都能看到这几位党员奔忙的身影。

2026年6月22日，初见她们时，我们很难立刻把眼前这4位姑娘，同大山深处琐碎繁重的基层工作联系起来。但蹲点采访几天后，我们渐渐发现，她们身上最打动人的，不是工作中吃了多少苦，而是在面对众多选择时，依然选择返乡的可贵。在千头万绪的基层工作中，她们从未退缩。

2017年，大学毕业后的杨桃平作为本土人才回到东坪村。

那时，东坪村村“两委”干部普遍年龄偏大，除了村委会主任叶茂是“80后”，其他干部都已年过半百。彼时正值脱贫攻坚关键时期，面对越来越多的信息化工作，一些老同志不会操作电脑、不会使用系统，政策宣传、资料整理等工作压力越来越大。

刚回村的杨桃平没有把自己关在办公室里。不到半年时间，她便走完全村6个村民小组、524户村民，逐户了解家庭情况，为建档立卡贫困户梳理政策、建立台账。白天入户走访，晚上整理资料，吃住在村、加班到深夜，她为东坪村脱贫攻坚工作打下了坚实基础。

一年后，杨鹭芳也回到村里工作。2023年，在上海工作了两年的吕金秀返乡探亲，杨桃平找到她，希望她留下来一起建设家乡；同年，大学毕业的叶晶晶也回到了东坪村。

几年间，4名土生土长的年轻人陆续回村，东坪村村“两委”干部年龄结构由此发生变化。

“我们引进年轻人，并不是刻意选择女性，只是最终留下来的，恰好都是年轻姑娘。”杨桃平说。

“恰好”二字，是现实，也是选择。她们都曾见过大山外的世界，也都知道留在城市意味着更多发展可能。但最终，她们还是回到了东坪村，把青春放在了这片熟悉的土地上。

基层工作，说到底就是群众工作。蹲点采访中，多位村民提到，这4位姑娘最大的特点是“细心”。

2019年冬天，杨桃平和杨鹭芳到困难群众杨凤美家中走访，发现老人穿着单薄。进一步了解后才知道，老人家里没有几件御寒衣物。当天回去后，杨桃平便整理出几件七八成新的羽绒服和毛衣，专程送到老人家里。

这样的事，她们没有刻意记录，却被村民一直记着。

东坪村有10多名留守儿童，每年暑假，村委会办公室都会变成“暑期课堂”。

每天早上6点半，孩子们便陆续来到村委会办公室，杨桃平带着他们诵读《论语》等经典著作，为他们辅导暑假作业，陪他们开展活动。

“村干部不仅要解决群众反映的问题，也要尽可能帮助留守老人、留守儿童解决生活中的实际困难。”杨桃平说。

东坪村受两山夹一河的地形限制，村民居住分散，不少村民和土地都分散在大山深处。

2023年底，东坪村开展撂荒地复耕，复耕点大多位于偏远山坡，有的地方甚至没有路。

那段时间，杨桃平、吕金秀、叶晶晶经常带着资料上山，指导复耕工作，讲解验收标准，核实地块情况，在山上一待就是一天。

一个下雪天，山路湿滑，吕金秀早上7点出发，步行一个小时才到达大坟堡组复耕点。中午，她和村民找来几块石头，临时搭起简易土灶，烤红薯、土豆充饥。直到天色渐暗，验收工作才结束，她又踩着泥泞山路下山。

今年1月，东坪村村集体种植的40余亩黄精进入采收期。为了赶在大雪封山前把黄精运出去，杨桃平、吕金秀、叶晶晶连续一周和村民们一起采挖、分拣、装袋。

一袋黄精重达二三十公斤，在山里装车时有村民搭手，但运出山外后，卸车只能靠她们3个人。这些年，不管是在黄精还是山银花成熟的时候，总能在产业基地看到她们的身影，哪里需要人，她们就往哪里去。

2022年夏天，重庆遭遇持续高温干旱，东坪村多个村民小组缺水，其中最为严重的是大毛坡组。

接到群众电话后，杨桃平、杨鹭芳和叶茂立即上山寻找新的水源。烈日下，他们翻山越岭，终于在更高处找到一处活水。为了尽快把水引到村民家中，他们又下山购买上千米水管，和村民一起铺设，当天村里便恢复了供水。

蹲点采访期间，记者注意到，杨桃平的宿舍里除了文件资料，还放着奶瓶、儿童玩具和绘本。

2023年，杨桃平怀孕了。怀孕期间，她依然坚持入户走访、协调项目，直到临产前一周多才休产假。

产假还没结束，杨桃平放心不下工作，提前回到村里。与她一同回村的，还有4个月大的儿子、照顾儿子的三姨，以及摇奶器、消毒柜等婴儿用品。

杨桃平白天外出工作，儿子交给三姨照顾；晚上回到村委会，再自己照顾儿子。后来，儿子大了一点，她便抱着儿子一起入户走访。时间久了，不少村民都认识了这个跟着妈妈进村入户的小孩。

杨鹭芳同样有两个年幼的孩子，一个3岁，另一个才半岁多。由于丈夫长期在外工作，照顾孩子的重任更多落在她的肩上。因为要照顾两个小孩，杨鹭芳不能像其他同事一样吃住在村，而是每天往返两个小时上下班，忙完村里的事，再赶回家照顾孩子。

听到这4位姑娘讲到家庭，我们才意识到，她们是雷厉风行的村干部，同时也是母亲、妻子和女儿。基层工作和家庭之间，常常没有清晰的边界。可贵的是，在东坪村，这4位年轻姑娘在长期共事中形成了一种默契：谁遇到困难，其他人就多承担一些。

撂荒地复耕验收期间，考虑到杨桃平怀孕，吕金秀和叶晶晶主动承担了更多位置偏远、路况更差的验收任务，把相对轻松的线路留给她。

基层工作的繁琐与压力，在她们彼此的托举中，变得没有那么沉重。

对东坪村来说，这4位姑娘带来的，不只是年龄结构的变化，更是一种新的工作状态：遇事不推，难事不躲，彼此补台，一起向前，让村“两委”班子越来越有凝聚力。

蹲点这几天，记者一直在想，东坪村为何能留下这几位年轻人？答案或许就藏在这一个个故事里。几年过去，她们把青春留在了东坪村，而东坪村也因为年轻人的归来，变得更加年轻，更有希望。

来源：七一客户端
编辑：刘泳含
审核：许幼飞
主编：颜明华