树立和践行正确政绩观学习教育｜以正确政绩观引领高质量发展

2026年全国组织部长会议指出，要树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育，改进优化政绩考核，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，真抓实干推动高质量发展。新时代新征程，组工干部必须扛牢政治责任，以系统思维和务实举措，引导广大干部写好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的时代答卷，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

筑牢思想根基，政绩为民而树。思想是行动的先导，理论是实践的指南。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求。既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事。组织工作必须将树立和践行正确政绩观学习教育深度融入党员干部“选育管用”全链条，要把锤炼党性修养、提高思想觉悟作为终身课题；要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深学笃行习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，强化政治引领，不断增强干部特别是领导干部的归属感、认同感、责任感，引导广大干部深刻领悟“为人民出政绩、以实干出政绩”。

优化考核标尺，树人民满意政绩。树政绩的根本目的是为人民谋利益。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因，也是树立和践行正确政绩观的本质要求。政绩考核评价如同指挥棒，科学的考核评价办法能够推动干部树立和践行正确政绩观，形成正确的工作导向。党的二十大报告指出，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要聚焦高质量发展首要任务，完善推动高质量发展的考核评价体系，建立健全考核激励制度，着力提高考核针对性、时效性；要把握好“显绩”与“潜绩”的辩证统一，减掉应减之负，坚持“开门考核”，加大群众满意度在考核中的分量，让考核助力高质量发展，激励广大干部大胆开拓、担当作为。

淬炼过硬作风，靠实干树政绩。树立和践行正确政绩观，要坚持从实际出发、按规律办事。各级干部特别是领导干部要进一步加强学习，钻研党的创新理论，提高专业素养，增强实干本领；要大力弘扬斗争精神，勇于挺身而出、迎难而上，在战风险、迎挑战、克难关的实践中锤炼本领、彰显担当。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。只有大力弘扬真抓实干的作风，树立重实干、求实效的用人导向，激励干部把心思凝聚在干事创业上，把精力投入到狠抓落实中，方能创造出无愧于时代和人民的新业绩，为实现“十五五”时期目标任务提供坚强保障。

（作者单位：中共重庆市沙坪坝区委组织部）

来源：《当代党员》
编辑：陈骅
审核：许幼飞
副主编：陈诚