七一时评｜莫让“零问题”成为真问题

政绩观是党员干部的价值准则。现实中，一些地方片面追求“零问题”，检查走过场、汇报全亮点、报喜藏忧，把“无问题”当作邀功资本。这种“零问题”倾向是政绩观错位的典型表现，更是形式主义的隐形病灶。真正的政绩不是“捂”出来、“瞒”出来的，而是直面问题“改”出来、“干”出来的。

坚持问题导向不动摇，破除认知错位的麻痹症。“不治服风沙，就让风沙把我埋掉。”当年，面对东山岛肆虐的风沙，福建省东山县原县委书记谷文昌不回避问题，主动带领群众苦战十几载，硬是把荒漠变成了绿洲。有的党员干部认知错位，片面追求“零问题”，心思不在为民办实事上，而是停留在材料润色、汇报包装上；有的党员干部不愿走出办公室，对群众呼声视而不见，对基层隐患漠不关心，一门心思打造看似光鲜亮丽的政绩。党员干部要始终把担当二字刻进骨子里、落实到行动上，坚决摒弃毫无原则的“好人主义”，拒绝“怕得罪人、怕丢面子”的消极心态；要把人民放在心中最高位置，常怀“万家忧乐到心头”的民本情怀，让敢面对问题、善破解问题成为日常习惯，在直面问题中校准政绩坐标。

强化担当作为不停步，破除功利心态的护短症。真正的政绩，是脚踏实地干出来、刀刃向内改出来、攻坚克难拼出来的，不是刻意隐瞒瞒出来、弄虚作假买出来、遮丑护短捂出来的。现实中，有的党员干部把“暴露问题”等同于“家丑外扬”，怕影响升迁、砸了招牌；有的党员干部对突出问题避重就轻，对矛盾隐患“选择性失明”。党员干部要坚决摒弃“怕得罪人、怕丢面子”的消极心态，拒绝“和稀泥”式的妥协，敢于较真碰硬、主动揭短亮丑；面对历史遗留问题不回避、面对复杂棘手的矛盾纠纷不推诿；坚持问题导向，投入到察实情、出实招、求实效上，既做到立行立改、雷厉风行，又坚持常抓不懈、一抓到底，在真抓实干中检验政绩成色。

咬定久久为功不松懈，破除鸵鸟心态的拖延症。当下，少数干部爱当“太平官”，面对历史遗留的硬骨头、复杂棘手的矛盾纠纷，不是主动攻坚，而是想熬过去、绕着走。这种懒政怠政，正是“零问题”思维的体现——看似风平浪静，实则把“定时炸弹”包装成了“休眠火山”。党员干部要摒弃刻意回避问题、消极应付的鸵鸟心态，对查摆出的问题实施清单化管理、项目化推进；处理好显绩与潜绩、当前与长远的关系，既做好“一年干成几件事”的显绩，也做好“几年干好一件事”的潜绩，防止换届后容易出现的政绩冲动、盲目蛮干、大干快上等不良倾向；树立系统观念，学会从制度层面找病灶、堵漏洞，真正把问题找准、把症结摸透，在常抓常治中守护为民初心。

提升履职本领不松劲，破除能力欠缺的僵化症。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”几年前，某地发生特别重大爆炸事故，究其原因，在于涉事企业长期存在工艺安全风险，而园区检查仅停留在消防设施、值班记录等表层。这种浅表式排查，看似勤勉尽责，实则是能力不足、作风不实的典型表现。党员干部要多下基层一线，到田间地头、项目现场去摸实情、找问题；学会用系统思维、辩证眼光看问题，从个性问题中发现共性问题，从表面现象中透视深层症结，深入分析、切中要害、打攻坚战，找准瓶颈，制定硬核措施，强化责任落实；要持续提升发现问题、分析问题、解决问题的能力，练就“精准拆弹”的硬功夫，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效，在强能善政中锤炼为民真本领。

（作者单位：中共重庆市江津区委组织部）

来源：七一客户端
编辑：陈骅
审核：许幼飞
副主编：陈诚