中国组织人事报看重庆｜开州：做实做细党员关心关爱 一人一档 清单解难

“感谢组织一直记挂着我，帮我解决了不少实际困难。”日前，在重庆市开州区云枫街道，有着70年党龄老党员邓荣发紧紧握着慰问干部的双手说。

近年来，开州区将党员关心关爱作为密切党群干群关系、传递组织温暖的重要载体，通过精准识别、常态互动、长效帮扶，对老党员、生活困难党员和应急抢险等急难险重岗位一线的基层党员干部，常态化开展走访慰问，让关心关爱从“节令式”关怀向“全天候”服务转变。

走访慰问，首在摸清底数。开州区建立组织部门牵头，民政、人社等部门共同参与的信息共享与联动筛查机制，通过定期数据比对和网格日常巡查，及时掌握因病因灾因意外等导致生活困难的党员情况。重点关注在乡村振兴、防汛救灾、应急抢险等一线默默奉献的基层党员干部，以及因突发变故陷入临时困境的党员干部。依据困难类型与程度，建立“一人一档”信息库，实行动态管理、分类施策，确保关怀对象不漏一户、不落一人。截至目前，全区共走访慰问党员干部1585人，发放慰问金79.85万元。

开州区各级党组织广泛下沉一线，对年老体弱、行动不便等党员，主动上门颁发纪念章，开展健康义诊、事务代办、政策宣讲等贴心服务。对坚守在防汛值守点、防火检查站、信访接待窗、项目建设现场等一线岗位的基层干部，深入实地开展慰问，详细询问值班值守、轮休调休、后勤保障等情况。通过召开院坝会、设立意见箱等方式，广泛收集党员意见建议，同步建立台账并及时反馈，让走访过程成为增进感情、凝聚人心的暖心纽带。

“支部推荐我参加免费技能培训，拿到证书后又帮我对接了高新区企业的岗位。”通过帮扶实现就业的困难党员郝玲说：“现在收入稳定了，日子也越来越有盼头！”开州区对走访收集的具体困难和诉求，建立“清单管理、限期办结、回访评估”闭环机制，推动解决实际问题300余个。坚持“输血”与“造血”并重，联动多方资源为有劳动能力的困难党员提供技能培训、推荐就业岗位，推动实现从外部帮扶到自主发展的根本转变。针对因公牺牲党员家属、独居老党员、重度残疾党员等重点群体，建立“一对一”或“多对一”长期结对联系制度，明确帮扶责任人，定期上门走访，构筑起“平时有人访、难时有人帮、病时有人问”的长效关爱机制。

来源：中国组织人事报
作者：开组轩
编辑：罗欣
审核：邓莉
主编：董莎莎