重庆云阳路阳镇：让人才“回流” 激活乡村振兴“智力引擎”

“以前施肥打药全凭老经验，现在专人操控无人机在田垄上空精准作业，病虫害防治有专家手把手指导，粮食产量上去了、品质更好了！”7月6日，重庆市云阳县路阳镇种粮大户刘新建望着长势喜人的稻田，满脸笑意地说。今年以来，路阳镇深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才原则，聚焦人才“引育留”精准发力，持续优化人才发展生态，为乡村振兴“蓄智赋能”。

拓宽引才渠道，做大人才“蓄水池”。路阳镇立足粮油主导产业优势，建立“产业缺什么、人才引什么”精准引才机制。紧扣“路阳贡米”“路阳粉条”全产业链发展需求，科学制定年度“引智清单”，深入实施“人才回引”工程，累计吸引外出经商能人、返乡创业大学生、农业技术专家等各类人才12名。深耕乡情资源、打好乡情牌，依托节假日人才返乡契机，常态化召开在外及返乡优秀人才座谈会，引导在外优秀技能人才反哺家乡、助力家乡发展。择优筛选40周岁以下年轻干部组建后备人才库，落实领导班子成员“一对一”帮带机制，为重点岗位和干部梯队建设积蓄源头活水。

精耕培育沃土，跑出成长“加速度”。路阳镇创新实施“六位一体”人才培养计划，出台《路阳镇机关干部职工教育培养制度》，构建政治理论学习、“职工大讲堂”、“141”业务讲演、宣传信息培训、党风廉政建设培训、后备干部培养等六大体系。采取“理论授课+线下实操”模式，定期举办知识竞赛、优秀干部交流会和高素质农民培训班，着力打造一支扎根乡村、服务产业的基层实用型人才队伍。今年以来，累计开展水稻绿色种植、无人机撒药植保作业等专题培训4期，开展“职工大讲堂”26期、“141”业务讲演28期、宣传信息培训6期、知识竞赛1次，覆盖镇村干部300余人次，形成以学促干、以干践学、学干相长的良性循环。

优化服务生态，构筑留才“强磁场”。路阳镇建立“服务人才、赋能发展”与“人才反哺、助力治理”双向贯通机制，通过定期走访、政策宣讲、问题协调等举措，切实为经营主体和人才纾困解难。完善人才服务专员制度，设立专属服务窗口，提供政策咨询、事项代办“一站式”便捷服务。强化党建引领人才建设，推行“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培”模式，近两年来从新型农业经营主体从业者、返乡创业人才中发展党员2名。常态化开展“我为路阳发展建言献策”“人才交流座谈会”等活动，搭建人才建言献策、干事创业平台，持续强化人才情感认同与事业归属感，在全镇营造尊重人才、关心人才、爱护人才的浓厚氛围。

来源：七一客户端
编辑：张雨欣
审核：邓莉
主编：周神青