中国组织人事报看重庆｜万盛经开区：校企联动 技术生金

近年来，重庆市万盛经济技术开发区紧扣“231”现代制造业集群发展需求，深化校地企三方联动，构建起“资源精准对接、人才定向培养、成果就地转化”的产教融合发展新格局，推动全区技术合同成交额突破10亿元，新能源、新材料两大主导产业合计突破200亿元规模。

逐个梳理重庆大学、西南大学、重庆理工大学等29所签约高校创新资源，归集专家名录、科研方向、可转化成果、设备共享目录、毕业生生源等核心要素，建立“一校一档”动态数据库，实现创新资源精准画像。同步摸排博奥镁铝、冠宇电池等10余家链主企业技术难题与人才缺口，按产业链分类归集形成“一链一策”需求清单。每季度举办“高校进万盛”“企业进高校”双向对接活动，单期聚焦1—2个产业链，精准匹配供需双方开展洽谈，今年已推动落地合作项目10项。

支持福耀玻璃、华绿生物等10家人才需求稳定的链主企业与29所合作高校签订“订单班”培养协议，共建“产业学院”，实行招生、培养、就业全流程闭环管理。组建由高校专业负责人、企业技术主管、教育部门专业人员构成的课程开发专班，紧扣企业工艺流程与岗位能力要求，联合开发模块化课程体系。推行“双向互聘”制度，组织企业技术骨干进课堂、高校教师下车间，按标准发放课酬补贴。配套出台激励政策，对“订单班”毕业生留用率超50%的合作企业给予专项政策补贴，充分调动校企协同育才积极性。

支持企业联合高校共建科技创新创业平台，对建成市级及以上平台的给予30万元至100万元梯度奖励，累计建成国家级科技企业孵化器、市级众创空间等创业平台25个，高能级研发平台38个。推行产业链技术难题“揭榜挂帅”机制，定期梳理发布企业技术需求榜单，支持校企组建攻关专班揭榜立项。今年以来，已推动校企联合攻关项目3个，解决镁合金精深加工、储能电池工艺优化等技术难题7项。

来源：中国组织人事报
作者：张英杰
编辑：王柏林
审核：张开琳
主编：周神青