重庆万盛经开区：精准引才汇智 为主导产业发展蓄势赋能

“以前对政策不了解，现在有了服务专员上门讲解，补贴标准、实训安排都说得明明白白，再也不怕错过自己的福利了！”7月20日，重庆冠宇电池有限公司生产车间里，人才服务专员讲解完政策后，正熟练操作设备的八级技工穆光扬停下手中的活，欣喜地说道。

近年来，万盛经开区立足新能源及新型储能、新材料等区域主导产业发展需求，加快集聚培养主导产业人才，在紧盯需求引才、精准靶向育才、优化服务留才等方面持续发力，为区域产业转型升级注入人才创新动能。

万盛经开区聚焦新能源、新材料等现代制造业集群，细分18个“产业—岗位—能力”人才需求图谱，每年定期发布《急需紧缺人才目录》，建立涵盖82家单位、267个岗位、900余人需求的动态数据库。组建6个“双招双引”工作组，前往发达地区开展靶向招商招才活动80余次。组织企业参加“智博会”“西洽会”等推介会，带动制造业项目计划总投资超200亿元，引进企业管理及专业技术人才1.2万人。深化技术引才模式，每年发布关键核心技术“揭榜挂帅”清单，提出“锂电池平台开发”等55个项目，吸引30余个高层次创新团队落地，全周期加强科研经费、设备共享等支持，帮助人才领衔攻关项目100余项。

万盛经开区打造高能级研发平台38个，吸引集聚高层次主导产业人才开展技术研发、项目孵化、品牌培育，促进人才抱团发展、协同创新。举办高校人才招引推介会，与29所川渝高校签订战略协议，推动12家企业与高校共建产业学院和实训基地，每年定向培养产业人才超500人。依托产业链党建工作，按照专业方向对口、产学研交叉、双方自愿原则，遴选50名行业专家、资深教授、卓越工程师与150名重点产业链青年科技人才建立“导师帮带”联系，帮助人才解决技术难题。

万盛经开区深入开展“政策宣讲进一线”活动，针对高层次人才职称评聘、青年人才子女入学、技能人才职业晋升等热点问题现场解读、逐一解答。设立人才基金池，累计给予重点产业人才资金支持2.22亿元。选派人力资源和社会保障局、科技局、经济和信息化局等部门工作骨干组建人才服务专员队伍，设立“才呼我应”专线，针对人才诉求实行“限时办结制”，解决企业难题3000余件。依托国家级科技企业孵化器、市级众创空间等建设“人才驿站”，引进13家专业机构，集成公共服务、项目孵化等功能，打造人才创新创业的“一站式服务台”。

来源：七一客户端
特约作者：罗焕颜
编辑：杨东霖
审核：陈一豪
主编：董莎莎