坚持系统思维完善四大体系  全面纵深推进清廉机关建设

近年来，中共重庆市江津区委直属机关工委坚持把清廉机关建设作为纵深推进全面从严治党的重要抓手，运用系统思维，完善目标、工作、政策、评价体系，推动江津区清廉机关建设提质增效，为经济社会高质量发展营造风清气正的政治生态。

完善目标体系，锚定清廉建设坐标。把牢长期目标激活力。始终把党的政治建设摆在首位，深化政治铸魂行动，引导党员干部将对党忠诚转化为廉洁履职的思想自觉和行动自觉，锻造政治过硬、绝对忠诚的模范机关。坚持从全局上谋划推动清廉机关建设，将清廉要求深度融入业务实践，谋划实施提升“政治三力”等小微改革8个，推动清廉建设与高质量发展深度融合、同频共振。谋划中期目标促推动。紧扣“六清六廉”任务，科学编制《江津区推进清廉建设实施方案》，细化完善10项重点任务清单，明确总体方向、建设标准和进度安排，确保清廉机关建设远期有规划、年度有计划、阶段有重点。找准具体目标抓落实。对标新时代党的建设总要求和清廉重庆建设部署，组织各机关单位“一单位一策”制定清廉机关培育规划72个，逐项明确创建方向、阶段标准和预期成效，实行挂图作战、动态销号，推动目标层层落地、件件见效。

完善工作体系，凝聚协同推进合力。压实工作责任。构建“区委统一领导、纪委监委组织协调、机关工委指导推动、部门党组（党委）主抓落实”的责任体系，强化“四责协同”，厘清责任清单、任务清单，分层签订清廉建设目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。注重精准施策。健全抓机关带系统促基层机制，机关聚焦权力规范运行、服务效能提升，打造清廉建设示范单元；支部聚焦组织生活提质、日常监督到位，筑牢清廉战斗堡垒；党员聚焦纪律意识强化、履职行为规范，争当清廉干事先锋，推动清廉细胞向全区各级机关内设机构、基层站所延伸覆盖。强化示范引领。持续深化“帅乡党旗红”品牌矩阵建设，建立清廉机关培育库，分层分类打造“清风审计”“清水利民”“清风护航”等一批具有辨识度的机关廉洁子品牌，构建“1+N”清廉品牌矩阵，形成“品牌引领、示范带动、全面推进”的良好态势。

完善政策体系，夯实制度保障支撑。完善权力运行政策体系。聚焦关键领域、关键岗位，梳理权责事项清单，指导各单位新制定或修订制度规范90余项，明确权力边界和廉政风险点。联合区纪委监委建立党员涉嫌违纪违法信息通报机制，常态化开展风险排查，依托公权力大数据监督等平台，预警处置信息1604条，实现廉政风险实时预警。完善队伍建设政策体系。把廉洁教育贯穿干部“选育管用”全过程，推行入职廉政第一课、任职廉政谈话、日常警示教育、关键节点提醒等制度，覆盖干部成长关键节点。坚持集中性与经常性教育相结合，通过专题讲授、案例剖析等形式，开展“以案四说”警示教育100余次，组织观看警示片、旁听庭审30余场。完善廉洁文化政策体系。加强机关廉洁文化建设，依托本地红色资源开发《聂帅“臻廉”事迹报告会》等廉洁教育课程，打造党员教育教学点20余个、清廉文化阵地20余处。建立线上线下传播矩阵，常态化开展书画展、家风故事分享、微视频大赛等活动，营造处处见廉、时时思廉的浓厚氛围。

完善评价体系，强化闭环管理效能。健全量化评价机制。将清廉机关建设纳入党建督查、述职评议等，与党风廉政建设责任制统筹衔接、同步考核，围绕政治生态、责任落实、作风建设、廉洁文化、群众评价等维度，科学设置评价指标，以精准考核传导压力、激发动力。完善穿透评价机制。坚持清单化管理、项目化推进，采取“工作部署+现场调度+示范交流”模式，实行“月报告、季调度、半年评”全周期闭环管理，结合巡视巡察、审计监督、信访举报、党建调研等渠道，动态跟踪重点任务推进情况。优化激励约束机制。坚持以考促建、以评促改，强化评价结果运用，将清廉建设情况与评先评优直接挂钩，对成效好的单位在评优推荐中予以倾斜，对工作滞后、落实不力的单位约谈提醒、督促整改，对发生严重违纪违法问题、造成不良影响的“一票否决”，持续提升清廉机关建设整体质效。

来源：七一客户端
编辑：范圣卿
审核：别致
主编：陈国栋