中国组织人事报看重庆｜北碚区破解高校人才创新创业堵点 成果可评职称 创业可抵学分

“是校地共建的平台让我把实验室搬回了北碚，从学院出发走出校门过条马路就是人才港，全程只用5分钟。”3D打印固态电池项目团队负责人、西南大学材料与能源学院副教授刘逸骏说。

近年来，重庆市北碚区以校地深度合作为主线，高标准建设西部首个环大学人才创新创业服务港，聚焦高校教师、在校学生两类重点群体，联合西南大学，从考核评价、成果权属、创业服务三方面推出突破性改革，打通高校成果就近转化、高校人才就地创业关键堵点，充分释放高校人才创新活力。2025年，全区社会研发经费投入强度5.9％，居全市首位，孵化科技型企业182家、高新技术企业26家，转化高校人才科技成果1202项，成交总额超3.27亿元。

打通教学科研与创新创业工作量认定通道。高校人才在人才港开展技术开发、企业孵化等双创工作，全额计入教学科研工作量，直接作为职称评定、岗位聘任、绩效分配重要依据。校地共同设立“陪跑人”激励机制，允许科创服务机构从成果转化收益提取最高10％专项服务费，奖励深耕高校成果转化的服务团队。2025年12名服务高校双创实绩突出的陪跑人才纳入区级人才体系，累计为高校科研团队促成102单转化合作，签约金额1.8亿元。“北碚区委人才办除了帮助我为高校人才牵线搭桥促成合作，还将我以技术经理人的身份纳入重庆市E类人才，这让我更有干劲了。”不久前刚获评北碚区“缙云英才”的投资经理人王志刚高兴地说。

加快落地校地协同高层次人才成果赋权改革。在全市率先赋予高校科技成果完成人80％所有权与长期使用权，支持教师、青年科研人员依托职务科研成果自主创办企业，同时校地共建一站式成果转化服务窗口，将成果赋权、备案、落地审批周期从2个月压缩至15个工作日。2025年，依托该项校地改革政策，成功孵化“共生密码”等科创项目39个，数量同比增长30％。“以前也动过创业的念头，但是相关程序让人很头疼，后面了解到学校出台‘促进科技成果转移转化管理办法’，充分赋予科研人员自主权，在孵化器管理人动员下，我才鼓起勇气出来创业。”共生密码（重庆）生物科技有限公司创始人、西南大学园艺园林学院副教授吴頔说。目前，该企业已获得重庆市种子基金支持，准备出孵入园开展小试生产，预计年产值达上千万元。

创新高校学生实践评价机制。围绕地方所需开设“智慧农业”科创实验班，实行项目制运行，将产业一线问题直接作为学生研究课题，允许学生以样机、专利、创业公司等创新实践成果，作为毕业和学位授予的重要依据，替代部分传统课程学分和论文要求，实现人才培养与产业需求精准耦合。现已孵化培育10个学生团队项目，带动超500名学生参与双创实践，同比提升30％。“我和搭档都是爬宠爱好者，现在养鬃狮蜥和守宫，我们现在正在研发智能生态基站及移动栖息模块，指导老师说可以用最终产品作为毕业重要依据，这让我们团队感到很踏实。”科创实验班大二学生卜于霖说。如今，像他这样参加科创班的学生已有57名。

来源：中国组织人事报
作者：周惊蛰
编辑：罗欣
审核：张开琳
主编：董莎莎