重庆人社：把就业服务“送”到群众家门口

近日，在重庆市九龙坡区的一个就业驿站，刚毕业的夏瑞正在智能求职机上投简历。她说，以前找工作要到处跑，没想到现在下楼花10分钟就行，跟去便利店一样方便。

学习教育开展以来，重庆市人力资源和社会保障局坚持实实在在解决问题，聚焦就业服务的短板弱项和人民群众的急难愁盼，以促进“家门口”就业改革为抓手，探索构建覆盖全域的“家门口”服务网络，推动就业资源深度下沉社区、直达群众身边。

“家门口就业阵地少、基层服务力量薄弱、就业服务便利性有待提高”等问题一直是群众关心关注的要事，市人力社保局打造“就在身边”党建服务品牌，采用嵌入式、联营式模式，在居民聚居区、产业园区、易地搬迁安置区布局青年就业超市、零工驿站、就业援助站等就业创业服务平台175个，实现区县100％全覆盖。同时，整合网格员、志愿者、人力资源机构从业者、社区能人等资源，累计培育专兼职就业服务专员1.7万余名，常态化开展进社区、进园区、进市场巡回服务，让群众在家门口就能找到就业服务。

夜幕降临，华灯初上。在重庆市荣昌区“荣e就业”家门口服务站，全区23家企业成为夜市“摊主”，“摆”出1000余个招聘岗位。富有“烟火气”的夜市招聘不仅打破传统招聘时间限制，还为求职者提供更多就业机会，这便是“不夜重庆”就业创业服务行动的真实写照。

除了满足求职者时间需求，市人力社保局还聚焦不同群体求职岗位差异化、帮扶方式一刀切等诉求，量身定制“就业服务包”，针对高校毕业生、失业困难人员、农民工、宝妈、退役军人等不同群体，推行48小时“次日达”急困群体就业援助，统筹开发民生服务岗、灵活零工岗、公益性兜底岗，组织分行业、分群体专场招聘、职业体验活动，让每一位劳动者都能享受到对口的就业服务。今年以来，全市组织开展“小而专”招聘等就业服务活动1760场次，累计发布招聘需求92.4万个。

针对群众办事多跑腿、人岗匹配不及时等痛点，市人力社保局迭代升级“渝悦·就业”应用，打造“高质量就业综合智服”场景，搭建可视化就业创业服务地图，上线运行登记失业人员就业帮扶“一件事”，变“群众找服务”为“服务找群众”。2026年1—7月，全市累计为劳动者推送精准就业服务479.3万人次，推动重点群体帮扶就业率达75.4％，促进城镇新增就业51.3万人。这些实打实的举措，让群众在“家门口”端稳了饭碗，也以看得见、摸得着的整改成效惠及广大劳动者。

来源：七一客户端
作者：刘珈君 罗娅
编辑：罗欣
审核：全丽
主编：周神青