七一时评｜打造人才雁阵 建设创新强市

千秋基业，人才为本。7月13日，中国共产党重庆市第六届委员会第九次全体会议召开，吹响了高水平建设创新强市的冲锋号。“功以才成，业由才广”，迈步“十五五”新征程，推进创新强市建设，必须把人才工作摆在突出位置，做细做实人才“引育用留”全链条工作，全力推动人才这一关键变量转化为建设创新强市的最大增量，为重庆现代化建设积蓄不竭人才动能。　

海纳百川引才，筑雁阵崛起之基。雁阵之强，首在源头活水。当前，城市间人才争夺日趋激烈，多地广发“招贤令”，引才纳贤已成城市发展共识。要聚焦“头雁”领航，以高能级平台广纳顶尖英才，加快集聚战略人才力量，以高层次人才引领“203060”重点攻坚突破体系；要紧扣产业布局，聚焦重点产业领域引才聚才，引导人才“兵团式”注入智能网联新能源汽车、先进材料等重点赛道，实现产业与人才同频共振；要完善政策体系，以更实举措展现引才之诚，让人才如两江交汇般汇聚于渝，助力城市创新发展。

春风化雨育才，壮雁阵腾飞之翼。雁阵之强，重在自身造血。“十五五”开局以来，重庆市委对标对表党中央关于人才工作的重要指示精神，持续深化人才培养。人才是创新的核心要素和关键变量。一方面，要紧抓落地见效，以更实路径、更硬举措推动既定部署走深走实，确保育才行动不走样、目标任务不落空，做到善始善终、善作善成。另一方面，要深化融合赋能，深入推进人才培养、科技创新、产业发展深度融合，依托重庆实验室、“两院一湾”等关键平台，让人才在实战中淬炼本领、在平台上拔节成长，在创新一线经风雨、长才干。

不拘一格用才，展雁阵凌云之志。雁阵之强，贵在人尽其才。习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。”这一重要论述为精准用才指明了方向。要精准科学识才用才，推动优质岗位与对口人才精准对接，真正做到把合适的人放在合适的位置上；要健全人才评价体系，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价机制，让各类人才各得其所、各展所长；要完善人才使用机制，健全研发创新宽容失败、成果转化尽职免责制度，让人才放下包袱、轻装上阵，充分释放创新活力。

优化生态留才，固雁阵长栖之本。雁阵之强，稳在生态涵养。欲留雁阵长栖，既要搭好干事创业的舞台，也要赋予安居乐业的底气，归根结底要在“宜居宜业”上下功夫。一方面，要用心用情做好服务，完善人才服务保障体系，在子女入学、医疗住房等人才“急难愁盼”的问题上出实招、解难题，迭代升级“渝才荟”数字服务平台，不断优化“专员＋联络员”机制，以有温度的服务拴心留人，打造人才宜居港湾。另一方面，要尽心尽力搭好平台，持续优化干事创业生态，破除束缚创新的体制机制障碍，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让人才在创新主战场大胆探索、敢于创新，不断增强归属感、成就感、幸福感。生态好了，群雁自然长留。

雁阵起则创新兴，人才聚则城市强。“引育用留”全链条发力，涵养热带雨林式创新生态，市域人才雁阵必将长栖巴渝、振翅高飞，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章注入强劲动力。

（作者单位：重庆市渝中区委组织部）

来源：七一客户端
作者：张文龙
编辑：王一博
审核：张开琳
主编：周神青