重庆万州：破校地企壁垒 促产学研共融

近年来，重庆市万州区聚焦校地企协同、产学研共通，着力破除资源分散、对接不畅等堵点，推动教育科技人才一体发展。

构建协同机制。聚焦校地企之间资源分散、对接不畅、权责不清等堵点，编制一体发展工作规划和教育科技人才一体发展规划，明确“十五五”期间教育科技人才一体发展主要指标23项。通过“揭榜挂帅”等机制，鼓励高校、科研院所和企业领军人才主动承接攻关项目，常态开展企业“技术问诊”服务，推动科研成果落地转化。鼓励在万高校建立学科专业动态调整机制，新增新能源汽车技术等前沿专业25个，淘汰饱和专业10个。

汇聚资源要素。推动教育资源跨主体共享，相关高校、科研院所向企业开放实验室及实训基地，建成市级以上实训基地16个、现代产业学院12个。先后成立万达开孵化联盟、三峡药材科技创新联盟等组织，促成科技成果转化合作46项，推动150余家创新主体信息共享。鼓励人才双向流动，支持高校教师到企业担任“科技副总”“技术顾问”，鼓励企业技术骨干、产业领军人才到高校兼任“产业教授”“实践导师”，412名高校教师以论证方案、协助试验等方式协助推进科研项目，135名企业技术骨干到高校兼职任教，参与人才培养方案制定、实习实训指导和毕业设计。

搭建赋能平台。推行“企业＋N”产业创新综合体模式，建成国家级企业技术中心1个、市级企业技术中心42个，组织实施国家级和市级科技专项41项。升级建设环重庆三峡科技大学创新创业生态圈，累计培育科技型企业236家、高新技术企业40家，集聚创新创业团队217个，带动3000余人投身创新创业。完善科创成果孵化体系，培育市级以上孵化载体22家，探索实施职务科技成果单列、“先使用后付费”等改革举措，高校攻关团队的动力电池组关键技术21项自主知识产权成功转化，产品进入厦门金龙等头部企业供应链，首年产值超2000万元。

来源：中国组织人事报
作者：万组宣
编辑：罗欣
审核：张开琳
主编：周神青