重庆市云阳县：以互查互鉴闭环机制推动基层党建工作提质增效

如何让党建工作真正实起来、优起来？重庆市云阳县探索推出“分片互查、专班督导”闭环工作法，以问题为导向，变突击式迎检为常态化提质，为基层党建注入持久动力。

互查互学：从各自为战到同行切磋

村（社区）“两委”换届后，针对新任党务干部业务不熟、标准不清、各自为战等问题，云阳县指导各乡镇（街道）打破壁垒，引入同行评议，推行分片协作互查机制。以凤鸣镇为例，凤鸣镇将24个村（社区）科学划分为6个协作组，每组覆盖4个村（社区），由1名优秀党务干部担任“领头雁”组长，牵头开展组内互查。通过互看“三会一课”记录、互查组织生活会流程环节、互学“红岩先锋智慧党建”系统操作，让党务干部在“挑刺”与“被挑刺”中，清晰地看到自身差距，取长补短。截至目前，通过分片协作互查，凤鸣镇累计发现共性问题5类、个性问题37个。该项机制将以往自上而下的单向培训，转变为互动式、竞争式的学习模式，有效补齐了新任党务干部“不会干、干不好”的能力短板。

双层把关：从多头分散到专班统揽

为避免互查流于形式、整改不了了之，云阳县着力构建“查—评—改—督”的完整工作链条。前端细化互查标准，县级统一制发《云阳县农村基层党建工作指导手册》，明确“三会一课”、发展党员等方面规范要求，让互查有据可依。后端强化专班督导，在村（社区）互查互评、自行整改的基础上，由县委组织部组建精干专班，对42个乡镇（街道）进行全覆盖、穿透式督导。这套“先互查、后专班”的双层把关机制，确保了问题查摆不留死角、执行标准不打折扣，从根本上解决了以往检查“宽大软弱”、标准层层递减的问题。

长效固本：从一时应对到久久为功

如何让好做法不成为“一阵风”？云阳县将典型经验固化为长效机制，推动好做法落地生根。一方面，建立案例教学资源库。把督导过程中发现的优秀“三会一课”记录、高质量组织生活会方案等汇编为鲜活教学案例，纳入全县党务干部培训内容，让先进经验从点上开花到面上结果。另一方面，推行量化评分和“红黑榜”动态管理，将互查结果与村（社区）干部考核挂钩，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向。同时，按季度开展拉练行动，目前已连续开展2个季度，累计覆盖480个村（社区），每次聚焦1到2个薄弱环节，持续用力、久久为功，推动基层党建工作提质增效。

作者单位：中共云阳县委组织部

来源：七一客户端
作者：赵丹
编辑：胡晨愉
审核：别致
副主编：陈诚