赓续劳模匠心 锻造筑路新锐

青年人才是交通强国建设一线的重要支撑，也是深化国资国企改革的新锐力量。重庆交通建设管理有限公司第六分公司深耕综合交通枢纽等重大交通基础设施建设主阵地，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于人才工作的重要论述，全面落实上级党委关于育强年轻干部、赋能高质量发展的部署，以重庆市属国企劳模创新工作室为载体，锚定精工铸造交通标杆工程奋斗目标，抓实“薪传聚力、匠心通渝、创新创效”三大核心任务，统筹劳模专家、技术骨干、青年员工组建改革创新专班，搭建老中青代际接力、产学研用深度融合的青年成长链条，落地落实“传育青”工程，为企业高质量发展蓄足青年势能。

党建领航结对帮带，在薪火相传中厚植成长沃土

由重庆市五一劳动奖章获得者、第六分公司党支部书记领衔，践行“劳模骨干带青年”结对帮带机制，完成师徒结对20对，既压攻坚担子，又指成长路子，逐人细化培养举措与成长规划。强化党建领航作用，引导青年人才树立和践行正确政绩观，夯实履职基本功。借力重点课题、重大工程搭建实操课堂，常态化组织青年人才深度参与院士专家座谈交流、专项调研。邀请重庆大学刘汉龙院士团队赴沙坪坝站铁路综合交通枢纽TOD项目现场踏勘调研，专题推介沙枢纽项目地下空间综合开发利用成效；对接清华大学交通研究所所长陆化普教授开展座谈研讨，共商重庆城市更新项目发展路径；深度参与该所牵头的“数字化技术助力工程管理”“城市交通领域人工智能应用的实践探索与前景展望”等专项课题研究，自主撰写学术论文2篇。先后承接沙枢纽项目各级实地考察120余次，在高层次产学研用联动与项目观摩中开阔青年人才视野。长效运营“匠心通渝”劳模创新大讲堂，广泛开展技术互鉴、创新比拼，推出《重庆东站站城一体化研究》等青年技术分享22期，涵育潜心钻研、比学赶超的求索精神。

精准识才动态蓄水，在选贤任能中建强后备梯队

将劳模创新工作室全面嵌入梯队培育链条，破除固定周期、静态考评的选人定式，打造青年人才储备“蓄水池”。围绕“政治素养、实干表现、创新潜力、攻坚实绩”四项标尺，推行“劳模举荐、民主测评、实绩考评”三维遴选机制，动态发现青年骨干，择优吸纳17名青年员工充实工作室人才库，稳固梯队建设基本盘。

项目淬炼实战练兵，在重大工程中锻造攻坚铁军

秉持“筑台赋能、行家带教、岗位练兵、实战成才”培育思路，以劳模创新工作室为先锋阵地，组织青年骨干扎根重大工程一线，深耕铁路沙坪坝站、重庆东站、科学城站、重庆站综合交通枢纽等多项市级重点项目建设，累计落地建设投资238.2亿元，完成建筑开发35.53万平方米、整治储备土地5300亩。其中，沙坪坝枢纽项目是重庆市政府携手国铁集团共建示范工程，开创国内站城融合高铁上盖TOD建设先河，为“四网融合”建设提供样板；实现“体制机制、空间规划、建设思路、换乘组织”四大革新，依托立体化集约开发，重塑沙坪坝火车站城市界面。完成核心区域1125户、19.64万平方米危旧建筑拆迁安置，新增停车位2500余个；项目带动三峡广场商圈由0.27平方公里拓展至0.74平方公里，较原有规模实现近2倍增长，商业载体扩容5倍。项目整合高铁、轨道交通、地面客运、商业天街多元布局，促进交通集散与便民服务有机共生，为国内复杂城区环境下的综合交通枢纽一体化开发提供实践范式。项目先后获评中国城市轨道交通协会城市轨道交通TOD示范案例、“中国铁建杯”优质工程奖、重庆市建筑业协会“巴渝杯”优质工程奖，建设成效获国家部委及行业专家充分认可，评价其“生动践行以人民为中心的发展理念，树立铁路站场向城市商业服务综合体转型的行业典范”。依托项目实践砺造青年人才，引导青年骨干奋进企业专业化改革发展征程，争当TOD工程建设排头兵、市场化经营改革先锋队、重大工程攻坚生力军。

民主议事研创并举，在集智攻关中实现双向成才

以劳模创新工作室议事平台为纽带，汇集青年人才，建立技术共研、业务共商、发展共议机制，围绕施工难点、工艺改良、发展新局开展课题攻关与方案研讨，因地制宜发展新质生产力。统筹推进各类专项技术研究37项，“复杂城市环境下综合交通枢纽内外部交通系统动态仿真研究”“未来出行变革对城市交通基础设施优化设计的影响研究”“重庆东站片区‘全龄友好’交通无障碍环境建设项目研究”等15项顺利结题。取得发明专利5项、实用新型专利12项、计算机软件著作权2项，研发新技术、新工艺和专用工法2项，参编国家部委行业标准2部，发表论文70余篇。秉持“团结协作、坚韧奋斗、开拓创新、以人为本”的团队文化，以攀高、向新、求变的奋进姿态组建市场化攻坚专班，带动青年骨干主动参与轨道交通品质提升、公交站场建设、机场枢纽打造等竞争性项目，全力投身城市更新、智慧交通、低空经济等新兴赛道项目攻关，总结形成一套特色工作模式。团队青年实干创新成效凸显，2名青年职工分别获评重庆市总工会2026年网上劳动和技能竞赛6月“创新之星”、8月“服务之星”。推动会商研讨同步转化为青年实训课堂，倒逼青年拓思路、强研判，锻造复合型青年骨干，实现技术破题与人才培育双向增效。

下一步，重庆交通建设管理有限公司第六分公司将持续深化“传育青”工程，以劳模匠心铸魂、以重大工程砺才，努力锻造一支堪当交通强市建设重任的筑路新锐力量，为打造人民满意的现代化城市公共交通体系、服务支撑现代化新重庆建设贡献青春力量。

（作者系重庆交通建设管理有限公司第六分公司综合部经理）

来源：七一客户端
作者：周赛男
编辑：王柏林
审核：邓莉
主编：董莎莎