重庆市万盛经开区提升党员作用发挥质效 分类储备淬炼先锋队伍

“目前，全区在职党员已到社区领岗，常态化参与基层服务。针对森林防火、防汛抗旱、应急处突等重大突发事件，我们还提前储备党员骨干力量，确保平时服务看得见、关键时刻拉得出。”近日，重庆市万盛经济技术开发区党工委组织部干部张双霜介绍。

基层治理任务千头万绪，如何把分布在不同领域、拥有不同专长的党员力量有效组织起来、作用发挥出来？近年来，万盛经开区对全区党员进行分类管理，通过摸清底数、分类建库、精准设岗、平急转换，把党员力量向发展所需、基层所盼、一线所急之处汇聚，不断提升党员作用发挥质效。

摸清党员“家底”，分类储备骨干力量。对全区党员的年龄、学历、专业、特长等情况进行梳理分析，结合重点工作需要，建立“三级四岗”党员库，让党员特长与岗位需求精准匹配。“三级”即区级、镇街、村（社区）三个层面；“四岗”即党的建设、经济发展、民生服务、平安法治4类先锋岗。每年，由组织部门从3个层面遴选熟悉相关领域、具备相应专长的党员分类入库，并根据党员岗位变化和实际工作需求动态调整。目前，全区1万余名党员均纳入分类管理，实现党员力量底数清、特长清、去向清，需要时能够快速找到人、精准派上岗。

根据4类先锋岗特点，针对性搭建实践载体，引导党员把专业所长转化为服务发展、服务群众的实际成效。党的建设先锋岗党员深入基层开展微宣讲，参与指导建设老年服务中心、妇女儿童之家、农家书屋等阵地20余个；经济发展先锋岗党员参与招商引资突破行动，赴浙江、广东、山东等地开展招商引资160余次，对接项目130余个；民生服务先锋岗党员围绕公交适老化改造、婴幼儿照护服务、老旧小区电梯更新改造等开展调研40余次，走访慰问困难党员、残疾人等400余人；平安法治先锋岗党员参与群防群治百日攻坚行动，对低洼地带、危旧房屋等重点区域开展拉网式排查120余次，摸排各类安全问题556个。

完善调度机制，推动党员力量平急转换。平时，广泛设置“红岩党员示范岗”“红岩党员责任区”“红岩党员服务窗口”，引导党员立足岗位履职尽责；依托红岩先锋智慧党务数字化平台，推动在职党员常态化到社区报到、领岗服务。遇到重大安全风险、突发事件和专项行动时，由党工委统一指挥、党工委组织部统筹调度党员骨干力量，镇街依托“141”基层治理平台指挥中心派发任务，村（社区）组织党员就近认领，迅速下沉网格、奔赴一线，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

来源：中国组织人事报
作者：罗焕颜
编辑：王柏林
审核：全丽
主编：董莎莎