重庆铜梁区实施人才政策“免申即享” 智能研判给流程做减法

“没有提交一份材料，不用跑一次窗口，每个月的租房补贴直接打到银行卡，政策服务省心又暖心。”作为首批享受“免申即享”政策的外籍留铜人才，重庆庆兰实业有限公司工程师阮氏荷庄提起重庆市铜梁区的人才服务连连点赞。

今年以来，铜梁区直面传统人才政策申报材料繁杂、环节较多、兑现周期长等堵点难点，依托市级“渝才荟”人才数字化服务平台，深挖一体化数字资源系统数据赋能优势，打通社保参保、学历学位、职称、技能等级等方面的跨部门数据壁垒，打造人才无感式“免申即享”服务场景。

铜梁区依靠大数据智能研判、AI自动匹配筛选，系统主动识别符合政策条件对象。人才仅需在移动端核对基础信息、确认收款账户，无需主动发起申报。流程由传统“个人申报、逐级审核、集中拨付”重构为“数据比对、人才确认、直达拨付”三个环节，兑付时限压缩至1个工作日内，真正实现政策找人、无感兑现。截至今年8月底，全区通过无感式“免申即享”机制，累计兑现各类奖补资金212万元，惠及人才1093人次。

“免申”绝不等于“免审”。铜梁区同步建立数字化动态复核监管机制，依托一体化数字资源系统数据实时监测人才社保断缴、岗位变动、离职离岗、失信惩戒等情况，系统自动触发补贴停发预警，常态化开展交叉核验，严防资金错发、漏发、套取风险，守住资金规范安全底线。同时以数字化改革为牵引，联动推进人才关心的“吃、住、游、行、娱”定制化暖心服务，打造“政策直达、服务直达、关怀直达”全链条人才服务体系。

铜梁区委人才办相关负责人表示，下一步，将不断扩充“免申即享”政策清单，紧扣“2+3+N”现代制造业集群人才需求，把数字化服务延伸到人才项目扶持、创业孵化等更多服务场景，提供更有温度、更有效率的人才服务。

来源：中国组织人事报
作者：铜组轩
编辑：王柏林
审核：全丽
主编：董莎莎