半月谈丨中共重庆市委教育工作委员会书记、重庆市教育委员会主任刘宴兵：如何打通人才培养的“最后一公里”
发布时间：2026-09-20 08:01:00
● 面对重庆人才培养与产业需求之间的“温差”，要如何从源头上提升高校毕业生与产业需求的适配度？在2026年秋招季中，有哪些“产业出题、高校答卷”的实践案例可以分享？
2026年，重庆有36.8万高校毕业生走出校园。面对高校毕业生就业适配性不足与重点产业用工缺口并存的结构性供需错配，重庆市教育委员会聚焦人才培养与产业衔接堵点，以学科专业优化、产教深度融合、精准就业服务为抓手，着力打通人才供需对接“最后一公里”。
优化学科专业布局，让人才培养与产业脉搏同频共振。人才培养与产业需求之间存在的结构性“温差”，是多重因素共同作用的结果，学科专业设置迭代滞后、适配性不足便是其中一个方面。市教委锚定“三年内学科专业调整优化率达30%”目标，持续健全学科专业设置调整优化“1636”工作体系，推动高校学科专业建设从规模扩张向结构优化、内涵提质全面转型。2025年，新增智能科学与技术等新兴交叉学科博士、硕士学位授予点3个；2026年以来，新增生物与医药、机器人工程等学科专业点227个，调整优化学科专业点248个，职业教育专业与重点产业适配度达89%，学科专业调整优化率达22.3%。
推进产教深度融合，探索校企协同育人新模式。学科专业调整优化后，实现人才高质量培育的关键在于深化产教融合。市教委持续探索校企协同育人新模式。教育部重庆高等研究院吸引41所市内外高水平高校与353家在渝重点企业开展技术联合攻关和人才培养，获得教育部新增单列研究生招生计划1498个。重庆邮电大学、重庆交通大学等高校新建人工智能、航空等领域的新型学院50余个，打造现代产业学院200余个，共建市域产教联合体36个、行业产教融合共同体54个。
强化就业服务赋能，促进岗位扩容与能力提升双向发力。市教委迭代升级“1681”高质量就业服务体系，打造“渝快就·创未来”工作品牌，深化“1+4+N”就业大市场建设，构建学生就业能力提升体系，健全就业困难群体精准帮扶机制。2025年8月至2026年8月，累计统筹开展双选活动6706场，吸引用人单位超5万家，提供就业岗位超226万个。同时，走访用人单位超1.2万家，新拓展就业岗位超12万个，立项建设就业指导项目160余个，推动全市高校开设微专业268个，修读学生达2.3万余人。
来源：《当代党员》
编辑：王婉玲
审核：许幼飞
副主编：陈诚
