半月谈丨重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄艺：积极服务青年留渝来渝就业创业

● 在2026年秋招季中，重庆市人力资源和社会保障局将会采取哪些措施助力高校毕业生等青年在渝就业创业？

2024年以来，重庆市深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入推进百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，全力拓展就业新空间，累计促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业103.1万人。接下来，重庆市人力资源和社会保障局将联合相关部门单位，抢抓“金九银十”秋招季，从岗位、政策、服务等方面精准施策，帮助更多青年在渝找准岗位、实现就业成才。

坚持挖潜扩容，让青年就业有岗、求职有道。开展先进制造业促就业行动。挖掘智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料三大万亿级主导产业集群企业的岗位需求，按周举办对接服务活动，组织优质企业进校园宣讲推介，筹集就业岗位10万个以上。实施生产性服务业就业促进工程。打造金融、现代物流等特色产业集群，在重庆中心城区盘活存量楼宇、闲置厂房，按照“拎包入住”标准，打造适合生产性服务业企业入驻的载体，拓展就业岗位15万个以上。推进基层就业服务项目。结合乡村振兴、基层治理等领域需求，稳定拓展“三支一扶”“西部计划”等基层项目岗位1万个以上。

坚持靶向施策，让青年就业有门、择业有路。优化毕业生考编资格认定。放宽事业单位、国有企业招录（聘）报考条件，允许离校2年内有工作经历的毕业生报考面向应届毕业生的岗位。出台县域就业激励政策。对在县域就业的大学生，按本科生每人每月1000元、硕士研究生每人每月2000元、博士研究生每人每月3000元发放补贴，最长补贴3年，最高补贴10.8万元。支持制造业招才引智。动态调整重庆市制造业紧缺岗位目录，对到制造业紧缺岗位就职的高校毕业生等青年，给予每人一次性补贴6000元。

坚持优化环境，让青年就业有依、奋斗有望。推进全市域青年发展型城市建设。完善就业帮扶、住房安居等服务，让青年愿意来、留得住、发展好。推动开发“高质量就业综合智服”场景。依托“渝悦·就业”应用，建立人力资源信息库和岗位需求数据库，贯通求职推荐、职业规划、技能提升、精准帮扶等全链条，构建就业公共服务闭环。健全安居服务保障。统筹用好青年驿站、人才公寓、公租房等住房资源，提供“一张床、一间房、一套房”的梯度安居保障。完善养老托育服务体系。依托基层社区等阵地，打造养老服务综合体、开设寒暑假托管班，减轻青年养老托育负担。

来源：《当代党员》
编辑：王婉玲
审核：许幼飞
副主编：陈诚