用小切口破解非公党建“大烦恼”

近年来，隆鑫通用动力股份有限公司党委积极探索推进“AI+”创新实践，在宗申集团数智化转型部署下，该公司党委把AI应用作为提升党建质效的重要抓手，面向党建工作创新升级需求、抢抓新兴技术赋能机遇。2025年，公司党委组织AI应用专题培训，布局AI智能办公化；2026年，又将AI应用列为年度党建重点目标，组织党员骨干利用业余时间技术攻坚、参加专项培训，依托AI开发软件和云服务，自主开发轻量AI党务应用，推动“红岩先锋”变革型组织建设和“五型”组织创建。

“党建领域政治性、保密性强，AI不能简单拿来就用。”隆鑫通用公司党委明确，AI的定位是“助手”，不是“决策者”。应用只针对高重复、事务性工作，核心决策与最终判断始终由党组织和党务工作者把握。

变化最直观的是“红岩先锋”积分制管理。过去，隆鑫通用公司党委有8个支部、200余名党员、50多项考核指标全靠人工输入Excel进行统计，填报汇总耗时长达15天，还容易产生错漏，低分党员难以及时预警。改革后，党员在手机上扫码填报，系统自动核算、实时排名，还能识别重名、处理党员跨支部转移。填报汇总实现分钟级办结，50多项指标人工核算零错漏，整体效率大大得到提升。

文稿撰写审核也曾是党务人员耗费精力较多的环节。针对审核耗时长、表述易出错等问题，隆鑫通用公司党委搭建文稿智能审核工具，实行“AI初筛+人工把关”，自动识别禁用词、规范表述，标注问题并给出优化建议，单篇文稿审核压缩至10分钟以内，效率提升约90%。同时，系统内党建知识库、党建大屏一键更新、党费智能提醒等功能同步落地，无需新增硬件，手机即可操作，有效压减事务性工作。

AI提效，安全底线不能松。隆鑫通用公司党委设置三道关口：涉密敏感信息不进入AI模型；数据权限分级管控；AI输出必复核。所有结果必须人工复核，全程留痕可追溯，实现AI提效不削弱党建严肃性，工具减负不替代人的价值判断。

实践表明，AI赋能非公党建，关键要做到边界清晰、场景务实、安全可控。正如隆鑫通用公司党委所坚持的，党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。

来源：七一客户端

作者：陈亮

编辑：孙茜

审核：郑友

副主编：刘桂池