从“一地引才”到“区域协同”——写在第四届重庆三峡人才节开幕之际

初冬的平湖，水波澄碧；潮涌的三峡，人才荟萃。2026年11月7日，立冬之际，重庆国际人才交流大会·第四届重庆三峡人才节在重庆市万州区如约开幕。放在万州建设重庆重要城市副中心的坐标下看，这场开幕式不只是一次城市引才活动，更是一次以建设副中心为牵引、联动渝东北区县的人才工作集中呈现。

万州作为重庆重要城市副中心，近年来深入实施“百千万”引才工程、新万州“平湖人才”计划，已成为青年人才创新创业的首选之地和各类英才逐梦启航的活力之城。

开幕式上，首先“亮”出来的是区域需求。《渝东北10区县2027年高层次人才和急需紧缺人才需求目录》在大屏幕上揭晓：渝东北10区县176家用人单位，集中发布岗位519个，人才需求1137人。其中，高层次人才岗位267个、需求569人；紧缺人才岗位252个、需求568人。从先进材料到数智医疗，从现代农业到现代物流，这些岗位不是万州一家的需求，而是库区产业转型的共同缺口。由万州搭台、10区县共同发布，等于把区域引才的“小口径”合成“大口径”。紧接着，“揭榜挂帅”科技项目榜单发布：“科技项目榜单44项，发榜金额1.386亿元！”台下不少企业代表举起手机拍下榜单。用“真金白银”对接真课题，万州先把区域技术需求端上台面，区县和企业才好对号入座。

平台和通道的落子，进一步显露出“辐射”的分量。揭牌环节，全球精准预防中心（弗伦茨·克劳斯诺贝尔奖工作站）、成渝地区“一带一路”国际技术转移中心白俄罗斯节点，以及金凤、嘉陵江、明月湖、三峡四大重庆实验室分中心集中亮相。签约环节，四大重庆实验室分中心以及重庆市农科院、畜科院渝东北分院与渝东北各区县签署平台共建共享协议；重庆市政府驻京办、北京高校大学生就业创业指导中心与渝东北10区县领导签署北京高校引才合作框架协议。平台落在万州，协议签的是“共建共享”；通道建在万州，对接的是渝东北各区县。校地合作的“朋友圈”首次大规模向北京大学、清华大学等30余所高校延伸。

重要城市副中心不是把资源拢在自己手里，而是做区域引才的接口。

辐射带动，最终要看区县能不能用得上。今年以来，渝东北已引进各类人才4595名，建设博士后平台7个、技能大师工作室2个、高技能人才培育基地3个，“百团千人”专家服务团走进渝东北开展技术指导200余次。这些“软联通”不如项目签约显眼，却直接关系到区县人才“引得来、用得上、留得住”。三峡人才节从2023年起已成功举办三届，累计引进优秀人才5万人、落地优质项目122个，“立足万州、联动区域、辐射全国、面向国际”的招才引智金招牌越擦越亮——金招牌的含金量，很大程度就在“联动区域”四个字上。

当“副中心”三个大字投在屏幕上，台下不少本地干部神情专注。这不仅是万州的机遇，更是整个渝东北在区域协同中必须答好的时代课题。

一场开幕式，有“真金白银”的榜单，有分量极重的平台，更有激荡思想的论道。随着“1+15”系列专场活动陆续铺开，这场平湖之约释放出强烈的信号：万州建设重庆重要城市副中心，人才工作先要做出副中心的辐射力；而辐射力，最终要落在渝东北区县共同受益上。

来源：七一客户端
编辑：王婉玲
审核：冯驿驭
主编：陈国栋