让人才站“C位” 为发展蓄动能

11月13日，重庆市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍重庆国际人才交流大会相关情况。

此次大会将于11月21日至22日在重庆悦来国际会议中心举行，延续“才聚新重庆·共创新未来”主题，设置2场政务活动、9场会议活动、4场引才引智活动及2场创投活动等。

本场发布会不仅晒出了重庆人才工作的成绩单，更释放出强烈信号：这座城市正以系统性变革，将人才这个“关键变量”转化为高质量发展的强劲动能。

量质齐升：千名领军人才与二十七万青年共赴巴渝

发布会上，一组数据引人注目。

目前，全市科技领军人才已突破1000名，今年新增高层次创新创业人才超过1000名，博士后招收规模连续6年稳定在千名以上，出站留渝率保持在90％以上。更令人瞩目的是，今年新增来渝青年人才、留渝高校毕业生达到27.5万人。

这组亮眼的数据背后，是重庆对人才引育逻辑的深层重构——不再仅仅依靠单点政策突破，而是围绕“203060”重点攻坚突破体系，迭代覆盖顶尖人才、领军人才、青年科技人才的全谱系支持体系，紧扣领军企业、科创平台和特色学科需求实施靶向聚才。

平台能级的跃升为这一逻辑提供了坚实支撑。

金凤、嘉陵江、明月湖、三峡四大重庆实验室集聚研发人员已超1500名，全市市级以上科创平台达到755家，ESI全球前1％学科增至98个。人才与平台的双向赋能，正在将重庆的科创底座推向更高的海拔。

场景驱动：一系列“机会清单”让产业需求与人才舞台精准咬合

此次大会最值得关注的创新之举，在于将“需求”本身产品化、清单化。

大会将集中发布教育科技人才一体发展场景清单，共50项，涉及各类科技人才需求600余人次、技术需求180余项，总投入规模超过45亿元。这份清单覆盖数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳等“416”全部技术领域，把“哪里缺人才、哪里缺技术”一条条摆出来，让单位找得到人才、让人才找得到舞台。

与此同时，2026国际产学研用合作会议将同期开幕。开幕式上，海外科技小院等一批国际合作平台将正式揭牌，进一步推进人才培养、科研合作和成果转化。

不难看出，为推动全球教育链、人才链、创新链、产业链真正融到一起，重庆正试图用真实的产业场景和应用需求，替代空洞的政策宣讲，让引才的精准度落在产业链的每一个缺口上。

生态留人：从“给待遇”转向“给可能”的系统性重塑

在各地引才竞争日趋白热化的当下，重庆的应对之策显现出鲜明的系统思维。

此次大会期间将首次举办海外赤子创新创业项目对接大会以及“科学家·创业者·投资人”创投对接活动，促进科研成果加速从实验室走向生产线，让人才创新有资金托举、创业项目有落地载体。

与之配套的是人才服务体系的迭代：修订出台《新重庆人才服务管理办法》，优化“目录＋计分”双通道认定，单列技术经理人等“陪跑人”高级职称评审赛道，升级“渝才荟”应用实现创新创业事项掌上通办。

这一系列配套的指向十分清晰：重庆所要构建的，并非靠短期补贴堆砌的“政策洼地”，而是一个让人才敢创业、能转化的“热带雨林”式创新生态。

当一座城市愿意把真实的产业难题交给人才，把创投的舞台搭在人才脚下，把服务的细节做到创业的每一公里，人才与城市的相互成就便有了超越一纸协议的长期韧性。这场大会，将是这套逻辑的一次集中检阅，也是重庆在“十五五”开局之年向广大人才发出的诚挚邀约。

来源：七一客户端
编辑：王一博
审核：张开琳
主编：周神青